Management & business research

En passende overskrift

En kort intro skal skrives her.

Vi anbefaler altid, at udviklingsforløb i lederteams tager udgangspunkt i en databaseret analyse, hvor vi før, under og efter indsamler information, både kvalitativt og kvantitativt, gennem spørgeskemaer og dybdegående interviews.

Det gør vi, fordi jeres unikke kombination af styrker og udfordringer kortlægges på et helt andet niveau. Vi får dybere indsigt i, hvad der fungerer godt i lederteamet; hvad der fungerer knap så godt, og hvor uudnyttet potentiale

ligger skjult. Ofte afslører analysen også overraskende udviklingsområder, som teamet ikke selv havde øje for. Disse såkaldte ”blinde vinkler” kan være kritiske for teamets succes.

Management & business research er ikke et must for at få hjælp af Newmind, men når I tilvælger denne ydelse, bliver jeres udbytte desto mere værdifuldt, og I får et stærkere afsæt for et bæredygtigt og effektivt lederteam.

Hvad siger vores kunder

Hos Newmind arbejder vi med mange forskellige virksomheder i både den private og den offentlige sektor.

” Nikolaj fremstår som en kompetent person, der heller ikke er bange for at dele ud af egne erfaringer, hvilket sætter troværdigheden i top. “

Susanne Nejst
Lørup

Arbejdsmiljøchef
Hoffmann A/S

” Du fik virkeligt skudt os igang, og har rørt væsentligt ved mange af os – dit foredrag får mine højeste anbefalinger. “

 

Finn Skarshaug Uldum

Direktør for teknologi og viden
Visma Consulting A/S

” Vi gik alle derfra meget inspireret og med en dejlig fornemmelse af at have noget konkret at tage fat i – det er ikke sidste gang vi inviterer Nikolaj. “

Lene Winther Grøndahl

Chefkonsulent strategi & udvikling
Region Sjælland

Vores kunder

Hos Newmind arbejder vi med mange forskellige virksomheder i både den private og den offentlige sektor

Newmind kunder Facebook
Newmind Salesforce
Newmind kunde
Nykredit Newmind
Nordea Newmind
Newmind Rigspolitiet
Scroll til toppen